工伤必须是在工作过程因工作原因受到的伤害。能够认定为工伤的大致有如下情形：

　　　  （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　　  （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　　  （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　　  （4）患职业病的；

　　　  （5）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　　  （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　　  （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　　  职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　　  （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　　  （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　　  （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　　  符合以上情形之一的，依法可以算做工伤。